（經(jīng)營(yíng)管理部 供稿）

       2014年4月25日，環(huán)科中心召開(kāi)第一季度經(jīng)濟運行分析會(huì )，公司領(lǐng)導班子成員、投控派駐的專(zhuān)職監事譚昆主席、二級企業(yè)經(jīng)營(yíng)班子和總部各部門(mén)副職以上管理人員共18人出席了會(huì )議，會(huì )議由王石副總經(jīng)理主持。

       會(huì )上，環(huán)科中心經(jīng)營(yíng)管理部和財務(wù)預算部分別通報公司第一季度整體經(jīng)濟運行和財務(wù)預算情況，并提出存在問(wèn)題和應對措施的建議。隨后，各二級企業(yè)和各業(yè)務(wù)部門(mén)依次匯報了一季度的經(jīng)營(yíng)管理情況。譚昆主席和公司各分管領(lǐng)導也就公司人才培養、市場(chǎng)開(kāi)拓等方面提出了工作建議。

       會(huì )議最后，王軍昭總經(jīng)理作總結發(fā)言，并就做好下一步的經(jīng)營(yíng)管理工作提出五點(diǎn)意見(jiàn)：一是全力以赴、集中精力抓好經(jīng)營(yíng)管理工作，力爭做到時(shí)間過(guò)半，任務(wù)過(guò)半；二是大力開(kāi)拓市場(chǎng)，擴大外地市場(chǎng)占有率，提高合同簽約率；三是強化規范化管理，做好財務(wù)預算管理和財務(wù)分析工作，嚴格控制經(jīng)營(yíng)成本，完善以責任為核心的工作流程，建立良好的約束和激勵機制；四是加強團隊建設，大力培養和使用人才，努力創(chuàng )造育才、引才、聚才、用才的良好環(huán)境；五是培育責任文化，增強做好環(huán)保產(chǎn)業(yè)的責任感和使命感，不斷增強學(xué)習意識，活到老，學(xué)到老，養成良好的讀書(shū)習慣，提高學(xué)習能力，努力建設學(xué)習型組織，以更好地適應社會(huì )經(jīng)濟發(fā)展和市場(chǎng)競爭的需要。